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中科院广州地化所关于印发《党组织激励关怀帮扶实施细则》的通知
发表日期: 2017-11-14
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中共中国科学院广州地球化学研究所委员会文件

穗地化所党字201715

    所属各部门、各党支部:  

  为全面贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求,加强党的执政能力、先进性和基层组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,所党委会议通过了《中国科学院广州地球化学研究所党组织激励关怀帮扶实施细则》,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。 

中共中国科学院广州地球化学研究所委员会

20171011 

中国科学院广州地球化学研究所党组织激励关怀帮扶实施细则

  第一章 总则  

  第一条 认真贯彻落实全面从严治党要求和习近平总书记系列讲话精神,着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设,通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、生活上帮扶,形成责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制。加强党的基层组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,结合中国科学院广州地球化学研究所(以下简称广州地化所)实际,特制定本实施细则。 

  第二条 本实施细则是指对广州地化所在职、离退休、研究生党支部全体党员、在职职工、离退休职工的激励关怀帮扶。 

  第三条 党内激励、关怀、帮扶工作,遵循解放思想、实事求是的原则,将普遍关爱与重点帮助相结合,解决思想问题与解决具体困难相结合,保障享受权利与督促履行义务相结合,立足实际、更有效地增强基层党组织的凝聚力和党员的荣誉感,全面推进党员教育管理工作,形成研究所和谐促进社会和谐的局面。  

  第二章 工作机制 

  第四条 建立健全党内激励机制 

  (一)政治激励制度。认真贯彻执行党的章程和规定,确保党员权利的正常行使。健全党内民主与监督,全面落实党内民主与监督的各项制度要求,切实保障全体党员的知情权、参与权、选举权、监督权。全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,营造公平公正、任人唯贤的选人用人良好环境。 

  (二)精神激励制度。发挥党内典型示范带动作用,大力选树身边的典型。定期表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。   

  (三)物质激励制度。积极为党员创造良好的工作、生活条件,努力为党员解决实际问题。对在工作中作出突出贡献的党员,予以物质奖励,进一步调动其工作积极性。 

  (四)培养典型,宣传模范。采取宣传栏、网络等多种途径宣传不同类别、不同层次的示范典型,提高先进模范的认可度,努力形成党内团结和谐,广大党员充分发挥先锋模范作用,全心全意服务人民群众的生动局面。 

  第五条 建立健全党内关怀机制 

  (一)谈心谈话制度。在领导班子之间、党员领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展经常性的谈心谈话,及时了解掌握党员的思想动态,做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。党支部书记每年至少与党员谈心1次;党员领导干部带头与党员谈心,做到“六必谈”,即岗位变动时必谈,思想波动时必谈,工作失误时必谈,遇到困难和挫折时必谈,出现矛盾和分歧时必谈,有不良反映时必谈。 

  (二)走访慰问制度。实施“六必访”,即党员患病住院、去世、直系亲属去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时,党委要及时探访。每年“七一”、元旦、春节等重大节日,党委对生活困难党员、老党员、离退休老干部、老模范进行走访慰问。 

  (三)党费减免制度。对生活困难的党员的党费,由其本人提出申请,支部讨论提出意见,党委审批后可实行减免。 

  第六条 建立健全党内帮扶机制 

  (一)帮扶对象是指低于广州市平均生活水平,符合享受城乡最低生活保障条件,积极履行党员义务,因病、因灾等原因致贫的困难党员、困难职工。 

  (二)建立困难党员、职工管理台帐。各党支部、人事处建立台帐,内容主要包括困难党员、职工基本情况、家庭成员情况、年收入情况、工作生活情况、困难情况及原因、帮扶人及帮扶措施等。根据帮扶进展情况每年审核调整一次,实行动态管理。 

  (三)特困党员、职工救助制度。党委及时掌握特困党员、职工基本情况、致困原因,有针对性地提出帮助特困党员、职工的办法;视情筹措生活特困党员、职工帮扶资金,对因突患重病、伤残及遭遇严重灾害事故等原因导致生活特困的党员、职工进行救助。 

  (四)青年党员成长扶助制度。通过“两学一做”等经常性的学习教育,增强青年党员的党性意识。通过交任务、压担子、岗位培训等多种形式,提高青年党员的综合素质。通过与优秀党员“一对一”传帮带等方式,促进青年党员快速成长。 

  第三章 经费来源 

  第七条 为保障广州地化所党组织激励关怀帮扶工作的顺利开展,研究所、党费留存每年分别拨出一定的特困帮扶经费,专门用于激励关怀帮扶工作。  

  第四章 工作要求 

  第八条 加强组织领导。充分发挥所属各党支部、人事、工会及退协的作用,认真做好激励关怀帮扶工作。 

  第九条 增强工作实效。以改革创新精神,积极探索激励、关怀、帮扶工作的新举措。认真总结在实践中形成的好经验、好做法,建立长效机制,不断提高工作水平。 

  第十条 营造浓厚氛围。大力宣传党内激励、关怀、帮扶工作中好的做法和典型经验,努力形成研究所团结和谐、广大党员、职工创新争先发挥先锋模范作用的良好局面。 

  第五章 附则 

  第十一条 本制度由党群工作处、人事处共同负责解释。 

  第十二条 本制度自发布之日起施行。2011年党委下发的《中国科学院广州地球化学研究所特殊困难职工帮扶实施细则》(穗地化所党字〔20115号)废止。 

附件
 
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